Gestión y planificación del capital humano en el sector de la salud pública

Resumen

El presente artículo propone analizar el papel actual del capital humano en el Sector de la Salud así como la importancia de la planificación en la gestión del mismo en las instituciones de Salud Pública, como vía para garantizar el uso adecuado y alcanzar una eficiencia en las diferentes actividades que se llevan a cabo. Para cumplir con dicho propósito, este trabajo presenta elementos conceptuales, la evolución de los recursos humanos, los procesos de gestión hasta el nuevo concepto de capital humano y en segundo lugar la importancia de la planificación como una herramienta básica para los procesos de gestión del capital humano en el contexto actual. Se realizó revisión bibliográfica sobre el tema que permitió mediante el análisis de contenido de la literatura revisada, la reflexión sobre el papel que desempeña la gestión del capital humano para el desarrollo del sector, y la necesidad de realizar un proceso de planificación. Con posterioridad a la lectura crítica de la búsqueda de información se realizó una selección de los documentos según autores relevantes y sitios publicados.